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Snchez Juregui advirti que «en el caso de los sindicatos en el que los afiliados son mayoritariamente hombres, y hay un 15 por ciento de mujeres, a los puestos de mayor relevancia las mujeres no van a acceder y no estarn en lugares de toma de decision
La diputada bonaerense Natalia Snchez Juregui (Partido FE) y representante del sindicato de trabajadores rurales (UATRE) en la localidad de San Vicente reclam hoy que en la vida interna de los sindicatos se ponga en marcha una «igualdad de oportunidad en todos los aspectos» entre varones y mujeres, un debate de actualidad tras la decisin de la CGT de modificar sus estatutos.
Para Snchez Juregui, la implementacin del cupo femenino en las conduccin de los gremios «no sirve si es para cubrir espacios de poca relevancia, como puede ser un cargo de vocal o una Secretara de Accin Social, siempre en roles que tienen que ver con lo femenino», advirti la legisladora provincial a travs de un comunicado.
«Quiero una mujer Secretaria de Finanzas, Secretaria de Organizacin, quiero la igualdad de oportunidad en todos los aspectos», remarc al referirse a las prcticas habituales en muchas organizaciones gremiales, donde se aplica la ley 25.674 (de Participacin Femenina en unidades de negociacin sindical) que garantiza el 30% de los cargos para las mujeres pero se les suelen asignar funciones muy especficas.
Por otro lado, en relacin a las elecciones de los sindicatos para definir consejos directivos y distribuir lugares de responsabilidad, Snchez Juregui advirti que «en el caso de los sindicatos en el que los afiliados son mayoritariamente hombres, y hay un 15 por ciento de mujeres, a los puestos de mayor relevancia las mujeres no van a acceder y no estarn en lugares de toma de decisiones».
«Por ms que el cupo (sindical femenino) sea una realidad, nos siguen eligiendo los hombres y esto hay que cambiarlo. Si las nuevas medidas van a ser lo que ellos deciden, no estaramos representadas», agreg la legisladora.
El debate en torno a un movimiento obrero ms igualitario a la hora de distribuir espacios de poder entre varones y mujeres retom actualidad luego de que la CGT anunciara la inminente modificacin de su estatuto para ampliar el consejo directivo de 35 a 70 miembros y que cada sindicato tenga dos cargos -uno correspondiente a un hombre, el otro a una mujer- en la conduccin colegiada de la central sindical.
A partir de este cambio, el 50% de los cargos de la CGT pasar a estar ocupados por mujeres, lo que implicar una reforma importante respecto de la distribucin actual de espacios, en el que slo dos mujeres forman parte del consejo directivo, con cargos en la Secretara de Salud (Sandra Maiorana) y en la Secretara de Igualdad de Oportunidades (Noem Ruiz).
En la ltima sesin de la Cmara de Diputados bonaerense, realizada el ltimo jueves, Snchez Juregui exhort a colaborar en la construccin de «un sindicalismo ms igualitario», y adems exigi que se trate en el recinto un proyecto de ley que promueve la aplicacin de la Ley Micaela (ley 27.499, capacitacin obligatoria en violencia de gnero para toda la administracin pblica) en el mbito sindical de la provincia de Buenos Aires.
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